一、軟件概述

人(ren)(ren)(ren)(ren)力(li)資(zi)源(yuan)(yuan)自八十(shi)年代(dai)(dai)(dai)(dai)傳入(ru)中(zhong)國以來(lai),越來(lai)越受到(dao)人(ren)(ren)(ren)(ren)們的(de)(de)重(zhong)視。各高(gao)校陸續開(kai)設了人(ren)(ren)(ren)(ren)力(li)資(zi)源(yuan)(yuan)管理(li)教學(xue)。人(ren)(ren)(ren)(ren)力(li)資(zi)源(yuan)(yuan)管理(li)教學(xue)隨(sui)著企業(ye)和組織發(fa)展的(de)(de)需(xu)求，課程(cheng)的(de)(de)培訓目的(de)(de)是要讓學(xue)生掌握如何對作(zuo)為現(xian)代(dai)(dai)(dai)(dai)企業(ye)中(zhong)人(ren)(ren)(ren)(ren)力(li)資(zi)源(yuan)(yuan)進行有(you)效的(de)(de)開(kai)發(fa)與(yu)管理(li)，貫徹以人(ren)(ren)(ren)(ren)為本(ben)的(de)(de)現(xian)代(dai)(dai)(dai)(dai)經營思想，做好企業(ye)資(zi)源(yuan)(yuan)的(de)(de)最(zui)佳配(pei)置。使(shi)學(xue)生了解當(dang)今(jin)國際人(ren)(ren)(ren)(ren)力(li)資(zi)源(yuan)(yuan)管理(li)的(de)(de)最(zui)新動態，掌握現(xian)代(dai)(dai)(dai)(dai)企業(ye)人(ren)(ren)(ren)(ren)力(li)資(zi)源(yuan)(yuan)管理(li)的(de)(de)理(li)論框(kuang)架和基本(ben)實務，提高(gao)以人(ren)(ren)(ren)(ren)為本(ben)的(de)(de)管理(li)理(li)念(nian)和人(ren)(ren)(ren)(ren)力(li)資(zi)源(yuan)(yuan)的(de)(de)管理(li)、開(kai)發(fa)、培養的(de)(de)能力(li)。培養能在現(xian)代(dai)(dai)(dai)(dai)企業(ye)及單位部門從事人(ren)(ren)(ren)(ren)力(li)資(zi)源(yuan)(yuan)管理(li)方(fang)面工作(zuo)的(de)(de)專門人(ren)(ren)(ren)(ren)才。

軟件的(de)重點(dian)：將理(li)論和實踐(jian)、案例分析相結合(he)。重點(dian)是(shi)人力資源管理(li)的(de)基本理(li)論及其應用實踐(jian)。同(tong)時提供大(da)量教學案例分析。

用戶對象(xiang)：適用于開設人力(li)資(zi)源管(guan)理教學的高校與培訓機構的網絡實驗課(ke)程。為人力(li)資(zi)源管(guan)理學科的師生提供虛擬(ni)的實驗平(ping)臺。

軟(ruan)件教(jiao)學(xue)方式：理(li)論學(xue)習與(yu)案例實踐相結合(he)，將實驗(yan)考核(he)與(yu)教(jiao)學(xue)考核(he)系統相結合(he)。

二、軟件功能簡介

軟件的功(gong)能概(gai)述：

軟件分(fen)管(guan)(guan)(guan)理員(yuan)、教(jiao)師(shi)和學(xue)(xue)生三個用戶角色。分(fen)管(guan)(guan)(guan)理和學(xue)(xue)生兩個登陸端(duan)口(kou)。由管(guan)(guan)(guan)理員(yuan)進行教(jiao)師(shi)管(guan)(guan)(guan)理和系統公告(gao)。教(jiao)師(shi)端(duan)可以(yi)查看系統公告(gao)。教(jiao)師(shi)通過建立自(zi)己所屬的(de)班級(ji)(ji)和學(xue)(xue)生，對各自(zi)所屬的(de)班級(ji)(ji)和學(xue)(xue)生有管(guan)(guan)(guan)理權限(xian)。通過實(shi)驗數據管(guan)(guan)(guan)理管(guan)(guan)(guan)理實(shi)驗環境(jing)中實(shi)踐(jian)應用、360績效(xiao)考核、人才網、人才評測、面(mian)(mian)試體驗來對人力資(zi)源應用有全面(mian)(mian)性的(de)提高，并提供(gong)給(gei)學(xue)(xue)生案例實(shi)驗的(de)空間。

學生端通(tong)過教師提供的實(shi)踐(jian)應(ying)用(yong)案(an)例，進行人(ren)力(li)資源規劃(hua)、組織結構管(guan)(guan)(guan)理(li)(li)、勞動關系管(guan)(guan)(guan)理(li)(li)和(he)(he)績效考核、培訓發展等步(bu)驟的操(cao)作(zuo)(zuo)。操(cao)作(zuo)(zuo)流程明確，思路清晰，學生在(zai)輕松的操(cao)作(zuo)(zuo)中(zhong)，就能很(hen)快的體驗到(dao)人(ren)力(li)資源管(guan)(guan)(guan)理(li)(li)的步(bu)驟和(he)(he)流程，學習并(bing)實(shi)踐(jian)人(ren)力(li)資源管(guan)(guan)(guan)理(li)(li)中(zhong)的技巧(qiao)和(he)(he)應(ying)變。

面(mian)試(shi)作為人力資(zi)源管(guan)理的一個重要環節，通過面(mian)試(shi)場(chang)景、過程、問題和面(mian)試(shi)方式等體(ti)驗真實的面(mian)試(shi)環境。

人(ren)才(cai)(cai)網是學(xue)生(sheng)進行人(ren)才(cai)(cai)搜索和(he)企(qi)業招聘信息(xi)發布的場所，企(qi)業需要(yao)注冊(ce)人(ren)才(cai)(cai)網會員，并進行人(ren)才(cai)(cai)的查(cha)詢和(he)崗位搜索。同時，學(xue)生(sheng)也可作為個人(ren)用戶登錄人(ren)才(cai)(cai)網，查(cha)看企(qi)業的招聘信息(xi)。

人(ren)才評(ping)(ping)(ping)(ping)測(ce)(ce)(ce)中大(da)(da)量人(ren)力(li)資源測(ce)(ce)(ce)評(ping)(ping)(ping)(ping)專(zhuan)業試(shi)題庫，其中人(ren)才測(ce)(ce)(ce)評(ping)(ping)(ping)(ping)模塊下(xia)的(de)創(chuang)造力(li)測(ce)(ce)(ce)評(ping)(ping)(ping)(ping)、自信心(xin)測(ce)(ce)(ce)評(ping)(ping)(ping)(ping)、責(ze)任感測(ce)(ce)(ce)評(ping)(ping)(ping)(ping)、人(ren)格(ge)測(ce)(ce)(ce)評(ping)(ping)(ping)(ping)（卡特爾(er)的(de)16PF人(ren)格(ge)測(ce)(ce)(ce)量、九型(xing)人(ren)格(ge)專(zhuan)業測(ce)(ce)(ce)試(shi)、艾森克人(ren)格(ge)問(wen)卷簡式量表）、能力(li)測(ce)(ce)(ce)評(ping)(ping)(ping)(ping)（適應(ying)能力(li)測(ce)(ce)(ce)評(ping)(ping)(ping)(ping)、大(da)(da)學(xue)生(sheng)(sheng)創(chuang)業能力(li)測(ce)(ce)(ce)驗）、性(xing)格(ge)測(ce)(ce)(ce)評(ping)(ping)(ping)(ping)、職業興趣測(ce)(ce)(ce)評(ping)(ping)(ping)(ping)（霍(huo)蘭德的(de)職業興趣測(ce)(ce)(ce)試(shi)）、人(ren)際交往能力(li)測(ce)(ce)(ce)評(ping)(ping)(ping)(ping)、智(zhi)力(li)測(ce)(ce)(ce)評(ping)(ping)(ping)(ping)（瑞(rui)文的(de)智(zhi)力(li)測(ce)(ce)(ce)驗）、氣(qi)質測(ce)(ce)(ce)評(ping)(ping)(ping)(ping)（傳統(tong)的(de)氣(qi)質測(ce)(ce)(ce)試(shi)）等，供學(xue)生(sheng)(sheng)學(xue)習以(yi)及應(ying)用。

知識(shi)庫為學生提供(gong)了豐富(fu)的各類知識(shi)，并提供(gong)知識(shi)下載功能，學生可(ke)以學習到更多課本之(zhi)外的東西。

三(san)、軟件特點及(ji)優勢

本系統軟件以現實公(gong)司(si)的實際人(ren)力(li)資(zi)(zi)源架構(gou)為基礎，學(xue)生(sheng)可(ke)進(jin)(jin)入公(gong)司(si)扮(ban)演人(ren)力(li)資(zi)(zi)源專員，查看企業(ye)背景，對企業(ye)資(zi)(zi)源規劃、組(zu)織(zhi)結構(gou)、勞(lao)動關系、績效考核、培訓(xun)開發(fa)、薪酬管理、離(li)職(zhi)談判、離(li)職(zhi)手續進(jin)(jin)行查看及案例分析，并可(ke)對招聘廣告、簡(jian)歷(li)篩選、面試設計、錄用(yong)決策、員工勞(lao)動合同、考核量表進(jin)(jin)行相(xiang)關具體操作。

系(xi)統包含360績效(xiao)考核，360度(du)績效(xiao)反饋是指(zhi)由員工(gong)自己(ji)、上司、直接部屬、同(tong)(tong)仁同(tong)(tong)事甚至顧(gu)(gu)客等(deng)全方位的(de)(de)各個角度(du)來了解個人的(de)(de)績效(xiao)：溝通(tong)技巧、人際(ji)關系(xi)、領(ling)導能力、行政能力……通(tong)過這(zhe)種理(li)想的(de)(de)績效(xiao)評(ping)估，被(bei)評(ping)估者不僅(jin)可以(yi)從(cong)自己(ji)、上司、部屬、同(tong)(tong)事甚至顧(gu)(gu)客處獲得多種角度(du)的(de)(de)反饋，也可從(cong)這(zhe)些不同(tong)(tong)的(de)(de)反饋清楚(chu)地知(zhi)道自己(ji)的(de)(de)不足、長處與發(fa)展需(xu)求，使以(yi)后的(de)(de)職業發(fa)展更(geng)為順暢(chang)。

系(xi)統(tong)包含人力(li)(li)測(ce)(ce)(ce)(ce)(ce)(ce)(ce)評(ping)(ping)(ping)模(mo)塊(kuai)，搭(da)建層(ceng)次化(hua)、可循環測(ce)(ce)(ce)(ce)(ce)(ce)(ce)評(ping)(ping)(ping)體系(xi)。依(yi)托(tuo)企(qi)業(ye)戰略需求(qiu)，通過能力(li)(li)素質模(mo)型及(ji)其管理(li)機制的(de)(de)(de)建立，搭(da)建整套可應(ying)(ying)用于不同(tong)層(ceng)級(ji)、不同(tong)需求(qiu)、一定周期的(de)(de)(de)測(ce)(ce)(ce)(ce)(ce)(ce)(ce)評(ping)(ping)(ping)體系(xi)。實(shi)(shi)施(shi)多元化(hua)人才(cai)測(ce)(ce)(ce)(ce)(ce)(ce)(ce)評(ping)(ping)(ping)，通過企(qi)業(ye)實(shi)(shi)際需求(qiu)，從招聘、選拔、任用和(he)培(pei)養等業(ye)務(wu)領域，以(yi)及(ji)能力(li)(li)素質測(ce)(ce)(ce)(ce)(ce)(ce)(ce)評(ping)(ping)(ping)、性格(ge)(ge)測(ce)(ce)(ce)(ce)(ce)(ce)(ce)評(ping)(ping)(ping)、團(tuan)隊(dui)氛圍及(ji)員工滿意度評(ping)(ping)(ping)價等功能領域進行最優(you)搭(da)配(pei)方案選取，制定測(ce)(ce)(ce)(ce)(ce)(ce)(ce)評(ping)(ping)(ping)方案，并(bing)配(pei)以(yi)相(xiang)應(ying)(ying)測(ce)(ce)(ce)(ce)(ce)(ce)(ce)評(ping)(ping)(ping)工具，實(shi)(shi)施(shi)測(ce)(ce)(ce)(ce)(ce)(ce)(ce)評(ping)(ping)(ping)。正略鈞(jun)策(ce)擁有依(yi)托(tuo)不同(tong)領域的(de)(de)(de)多種(zhong)測(ce)(ce)(ce)(ce)(ce)(ce)(ce)評(ping)(ping)(ping)理(li)念、方法、工具，為企(qi)業(ye)提供專(zhuan)業(ye)化(hua)、精細(xi)化(hua)的(de)(de)(de)測(ce)(ce)(ce)(ce)(ce)(ce)(ce)評(ping)(ping)(ping)服務(wu)。包含：人際交往(wang)能力(li)(li)測(ce)(ce)(ce)(ce)(ce)(ce)(ce)評(ping)(ping)(ping)、卡特爾(er)的(de)(de)(de)16PF人格(ge)(ge)測(ce)(ce)(ce)(ce)(ce)(ce)(ce)量、霍蘭德的(de)(de)(de)職業(ye)興趣測(ce)(ce)(ce)(ce)(ce)(ce)(ce)試、瑞文的(de)(de)(de)智(zhi)力(li)(li)測(ce)(ce)(ce)(ce)(ce)(ce)(ce)驗、九型人格(ge)(ge)測(ce)(ce)(ce)(ce)(ce)(ce)(ce)試、傳統(tong)的(de)(de)(de)氣(qi)質測(ce)(ce)(ce)(ce)(ce)(ce)(ce)試（膽(dan)汁質、多血質、粘液質、抑(yi)郁質）、艾(ai)森克人格(ge)(ge)問卷簡式量表、大學生創業(ye)能力(li)(li)測(ce)(ce)(ce)(ce)(ce)(ce)(ce)驗 、創造力(li)(li)測(ce)(ce)(ce)(ce)(ce)(ce)(ce)評(ping)(ping)(ping)、自信心測(ce)(ce)(ce)(ce)(ce)(ce)(ce)評(ping)(ping)(ping)、責任感測(ce)(ce)(ce)(ce)(ce)(ce)(ce)評(ping)(ping)(ping)、適(shi)應(ying)(ying)能力(li)(li)測(ce)(ce)(ce)(ce)(ce)(ce)(ce)評(ping)(ping)(ping)、性格(ge)(ge)測(ce)(ce)(ce)(ce)(ce)(ce)(ce)評(ping)(ping)(ping)等。